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        勞動合同政策問答

        時間:2007-12-15  來源:  作者: 我要糾錯


        □什么是勞動合同?
        答:勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議!秳趧臃ā芬幎ǎ航趧雨P系應當訂立勞動合同。
        □勞動合同的內容包括那些?
        答:合同期限、工作內容、工作時間、勞動報酬及支付時間、社會保險和福利、勞動保護和勞動條件、職業培訓、休息休假、勞動紀律、勞動合同的解除終止條件以及違反勞動合同的責任等必備條款。
        □勞動者依法簽訂勞動合同應享受那些權利?
        答:參加勞動的權利;參加工會和用人單位民主管理的權利;獲得勞動報酬的權利;依法享受勞動保護、社會保險、職業教育、休息、休假的權利;決定勞動關系存續的權利;依法保護自身合法權益不受侵害的權利;勞動合同中約定的其他權利。
        □用人單位依法簽訂勞動合同應享受那些權利?
        答:組織、管理、指揮勞動者進行勞動的權利;勞動報酬分配的權利;制定和實施勞動紀律、依法或依照用人單位規章獎懲勞動者的權利;決定勞動關系存續的權利;依法保護自身合法權益不受侵害的權利;勞動合同中約定的其他權利。
        □勞動合同中試用期是如何規定的?
        答:勞動合同可以規定試用期,試用期包含在合同期限內。其中:合同期限在3個月以下的,不得約定試用期;3個月以上6個月以下的,試用期不得超過15日;6個月以上一年以下的,試用期不得超過30日;一年以上兩年以下的,試用期不得超過60日;兩年以上的,試用期最長不超過6個月。同一用人單位對同一勞動者只能試用一次。

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      2. ·勞動合同范本
      3. ·中華人民共和國勞動合同法
      4. ·關于印發《武漢市全面推進勞動合同制度實施三年行動計
      5. ·轉發省勞動保障廳《關于印發建筑、交通、水利建設企業
      6. ·湖北省勞動合同規定(湖北省人民政府令第 273 號)
      7. ·《湖北省勞動合同規定》宣傳提綱
      8. ·關于印發《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》的通知
      9. ·關于實行勞動合同制度若干問題的通知(勞部發〔1996〕
      10. ·勞動合同鑒證實施辦法 (勞力字[1992]54號)
      11. ·勞動合同鑒證須知
      12. 武漢生活資訊

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